Upozornenie: Prechod zo szh.membery.io na portal.slovakhandball.sk

Dôležité upozornenie:

Dd 1.7.2020 spustil SZH nový matričný systém.

Adresa szh.membery.io už neplatí, namiesto toho nájdete nový systém na adrese portal.slovakhandball.sk

SZH Podcast E17: Viceprezident SZH Ernö Kelecsényi o pôsobení v tíme 5-násobného víťaza ženskej Ligy majstrov, aj o aktuálnom stave hádzanej na Slovensku

V ďalšej epizóde podcastu SZH sme sa rozprávali s viceprezidentom Slovenského zväzu hádzanej Ernöm Kelecsényim, pričom sme rozhovor rozdelili do dvoch častí. Ernö Kelecsényi viedol v rokoch 2011 – 2016 z pozície prezidenta hádzanársky klub Győri Audi ETO KC, pre ktorý je to túto sezónu 20 rokov od prvej sezóny v Lige majstrov. A tak sme sa prirodzene pýtali, ako vyzerala transformácia na špičkový európsky klub, ako vyzerali jednania s hráčkami a aký pocit bolo prvé víťazstvo v Lige majstrov.

„Keď sme v roku 2013 vyhrali prvý titul, tak to bolo fantázia, k tomu ťažko nájsť slová. Tiež sa ešte hralo systémom doma-vonku a nie systémom final four. V semifinále som zažil svoj najlepší hádzanársky zápas. Hrali sme s rumunskou Valceou a prvý zápas v Bukurešti sme vyhrali o 2 góly. Odvetný zápas však 10 minút pred koncom vyhrávala o 6 gólov Valcea. Z tohto sme však dokázali otočiť zápas tak, že sme na konci prehrali o 1 gól  a postúpili do finále. Keď mám zlú náladu, tak si pozriem týchto posledných desať minút, lebo sa z nich dá čerpať pozitívna energia.“

V druhej časti už bola reč o hádzanej na Slovensku – o tom, ako možno zatiaľ hodnotiť a akým smerom sa vyvíja projekt RCH a celkovo mládežnícka stratégia hádzanej na Slovensku. „Cesta je nastavená a vedie tam, kam sa chceme všetci dostať, ale k tomu ešte musíme byť trpezliví a potrebujeme čas.“

Takisto padli otázky aj na aktuálnu situáciu v seniorských aj mládežníckych reprezentáciách. „Cesta pre mužskú reprezentáciu do európskeho šampionátu 2022 vedie cez EURO CUP, takže dúfam, že fanúšikovia ocenia príležitosť vidieť na Slovensku top hádzanú. Čo sa týka ženskej reprezentácie, aktuálny káder vnímam veľmi pozitívne. Máme veľa šikovných hráčok a stále viac a viac budú hrávať kvalitné súťaže. Videli sme septembrový zápas v Hlohovci so Srbkami, tie rozdiely v ženskej hádzanej nie sú až tak veľké. Máme dobrý realizačný tím pod vedením Paliho Streichera. Pri dobrom žrebe vidím reálne, že by sme sa čoskoro mohli prepracovať na vrcholné podujatie.“

Celú epizódu a podcast SZH nájdete na platformách AnchorSpotifyApple Podcasts a Google Podcasts.

Autor: slovakhandball.sk

Tréningové odporúčania počas obdobia COVID-19

Celý svet už mesiace bojuje s ochorením COVID-19, ktorý výrazne ovplyvnil bežný spôsob života. Ale vďaka zodpovednosti nás všetkých sme sa na Slovensku dočkali výrazného uvoľňovania obmedzení a pomaly ale isto sa vraciame do normálne života, aj keď ten už asi nikdy nebude rovnaký ako pred prepuknutím pandémie.

HLAVNÝ HYGIENIK SR JÁN MIKAS:

„Výrazné uvoľňovanie obmedzení je výsledkom snahy nás všetkých.  Ďakujem ľuďom, ktorí dokázali vydržať opatrenia, ktoré sme pripravovali občas s ťažkým srdcom, no vzhľadom na zabránenie šírenia ochorenia COVID-19 bolo ich prijatie v tom čase potrebné. Rovnako ďakujem všetkým odborným pracovníkom regionálnych úradov verejného zdravotníctva v teréne i v laboratóriách a ďalším mnohým zainteresovaným zložkám za maximálne nasadenie v týchto náročných časoch. Boj s ochorením COVID-19 ešte nekončí, ale dúfam, že spoločnými silami sa nám podarí dospieť do situácie, kedy budeme môcť uvoľniť ďalšie obmedzenia. Epidemiologickú situáciu naďalej pozorne sledujeme,“ vyhlásil Ján Mikas, hlavný hygienik SR.[1]

Od konca apríla sú otvorené vonkajšie športoviská a najnovšie už aj vnútorné plavárne a športoviská pre športové kluby. Slovenský zväz hádzanej spolu s technickým vedúcim Fernandom Gurichom pre všetkých aktívnych hádzanárov pripravili brožúru „Tréningové odporúčania počas obdobia COVID-19“. Nájdete v nej kopec individuálnych cvičení pre jednotlivé pozície (brankár, pivot, spojka,…) ako aj tréningy pre malé skupiny hráčov. Tak sťahujte a hrajte!

Tréningové odporúčania SZH

[1] Citácia Ján Mikas:
http://www.uvzsr.sk/index.php?option=com_content&view=article&id=4291:-covid-19-od-stredy-20-maja-pristupujeme-k-vyraznemu-uvoovaniu-opatreni&catid=250:koronavirus-2019-ncov&Itemid=153

Trénerský webinár na tému Obrana 0-6 s Petrom Kukučkom

Po úspešnom tohtotýždňovom webinári si pre vás SZH pripravil aj ďalší webinár, ktorý sa bude konať vo štvrtok 4.6.2020 o 18:00. Prednášajúcim bude tentokrát tréner mužskej reprezentácie Peter Kukučka, ktorý sa bude zaoberať témou Obrana 0-6. Prihlásiť sa môžete na nasledovnom linku zadaním vašej emailovej adresy a ďalšie potrebné informácie budú zaslané registrovaným účastníkom emailom.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8zZcu1X9DkeDmTx1EyvF7lGhgaMFPlVAkzOKrmoCIcdUMllNVk5BN0xKT1Y3WVFNT1ZYREpQUVVQRS4u

Autor: slovakhandball.sk, Foto: Barbora Martikánová

Webinár pre trénerov pod vedením Pavla Streichera

Vo štvrtok 28.5.2020 o 18:00 sa uskutoční webinár pre trénerov, ktorý bude viesť tréner ženskej reprezentácie Pavol Streicher, hlavnou témou bude Obrana 1-2-3 a útok pri nej. Prihlásiť sa môžete na nasledovnom linku udaním vašej emailovej adresy a ďalšie potrebné informácie budú zaslané registrovaným účastníkom emailom.

 

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8zZcu1X9DkeDmTx1EyvF7lGhgaMFPlVAkzOKrmoCIcdUNDhMQllHOUIzUUVFWFpaQjEzTFpTMVZFTy4u

Hlasovanie o Sedmičku Roka 2019 spustené

Aj tento rok majú možnosť fanúšikovia a priaznivci hádzanej, ale aj celého slovenského športu hlasovať za najlepších slovenských hádzanárov a hádzanárky za rok 2019 v celkovo až 20 kategóriách. O nominácií do ankety rozhodli členovia odbornej komisie SZH, ktorá bola zložená zo zástupcov výkonného výboru SZH, reprezentačných trénerov slovenských družstiev všetkých vekových kategórií, z trénerov družstiev Slovnaft Handball Extraligy a MOL Ligy (iba slovenské družstvá) a z vybraných zástupcov médií.

Hlasovanie bude prebiehať na stránke www.slovakhandball.sk od piatka 1. mája 2020 do pondelka 18. mája 2020.

Každý fanúšik sa môže do hlasovanie prostredníctvom jeho e-mailovej adresy zapojiť len jedenkrát a navyše môže vyhrať dve vstupenky na ľubovoľný zápas slovenskej mužskej reprezentácie v Euro Cupe.

Hlasovanie za Sedmičku Roka 2019 – Ženské Kategórie

Hlasovanie za Sedmičku Roka 2019 – Mužské Kategórie

Opatrenia vlády pre pomoc zamestnávateľom a SZČO

Vláda SR z dôvodu mimoriadnej situácie s ochorením COVID-19 na svojom zasadnutí dňa 31.3.2020 schválila Príspevok na udržanie pracovných miest pre pomoc zamestnávateľom, zamestnancom a SZČO. Tento príspevok je možné uplatniť aj pre oblasť športu. (Aktualizácia textu ku dňu 6.4.2020).

  1. Nárok na príspevok.

Nárok na príspevok majú zamestnávateliaSZČO (okrem SZČO ktorá má súbežne uzatvorený pracovný pomer) a SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi, ktorí v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, na základe Opatrenia Úradu verejného zdravotníctva SR (UVZ) :

  1. mali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti  (aj zamestnávatelia prevádzkujúci športoviská) a udržia pracovné miesta,
  2. nemali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzkovej činnosti, ale mali pokles tržby o najmenej 20% udržia pracovné miesta  (aj SZČO – športovci, tréneri, rozhodcovia a pod.).

  1. Zamestnávateľ.

Za zamestnávateľa sa na účely poskytnutia príspevku považuje:

  1. právnická osoba (obchodná spoločnosť, občianske združenie a pod.), ktorá má sídlo alebo sídlo svojej organizačnej jednotky na území Slovenskej SR, alebo fyzická osoba, ktorá má na území SR trvalý pobyt a ktorá zamestnáva fyzickú osobu v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu
  2. organizačná zložka zahraničnej právnickej osoby alebo zahraničnej fyzickej osoby s pracovnoprávnou subjektivitou, ktorá je oprávnená podnikať na území Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu
  3. právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosti podľa zákona o službách zamestnanosti, najmä sprostredkovanie zamestnania za úhradu, dočasné zamestnávanie, podporované zamestnávanie, poskytovanie odborných poradenských služieb, vykonávanie vzdelávania a prípravy pre trh práce pre uchádzačov o zamestnanie, pre záujemcov o zamestnanie a pre zamestnancov na území Slovenskej republiky.

  1. Zamestnanec.

Za zamestnanca sa na účely poskytnutia príspevku sa považuje zamestnanec v pracovnom pomere (len tí zamestnanci, ktorých zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru najneskôr do 01.03.2020.) Nárok na príspevok nevzniká napríklad v prípade: dohodára, konateľa, ktorý nemá uzatvorenú pracovnú zmluvu, spoločníka, ktorý pre svoju s.r.o. pracuje bez pracovnej zmluvy, spolupracujúcej osoby (manželka, deti, rodičia, ktorí v zmysle zákona o nelegálnej práci nemusia mať uzatvorenú pracovnú zmluvu), osoby pracujúcej na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka (napr. príkazné zmluvy), dobrovoľníka.

  1. SZČO

Za SZČO sa na účely poskytnutia príspevku považuje fyzická osoba, ktorá:

  1. prevádzkuje živnosť podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon),
  2. vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov (napr. zákon č. 78/1992 Zb.o daňových poradcoch a Slovenskej komore daňových poradcov, zákon č. 323/1992 Zb. o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok), zákon č. 586/2003 Z. z. o advokácii, zákon č. 540/2007 Z. z. o audítoroch, audite a dohľade nad výkonom auditu, zákon č. 185/2015 Z. z. autorský zákon, zákon č. 103/2014 Z. z. o divadelnej činnosti a hudobnej činnosti, zákon č. 40/2015 Z. z o audiovízii a pod.), t.j. aj profesionálny športovec a športový odborník podnikajúci podľa zákona č. 440/2015 Z.z. o športe.
  3. vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa zákona č. 105/1990 Zb.o súkromnom podnikaní občanov.

Súčasne musia platiť ďalšie podmienky:

    1) SZČO začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 1.2.2020 a aktuálne nemá živnosť zrušenú alebo pozastavenú a
2) SZČO nemá súbežne uzatvorený pracovný pomer (pracovnú zmluvu)

Pozor, nárok má len taká SZČO, ktorá:

    3) bola nemocensky a dôchodkovo poistená (povinne alebo dobrovoľne) v období do 31. marca 2020 a poistenie jej trvá aj po tomto dni alebo
4) čerpá tzv. odvodové prázdniny – a v súlade so zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení jej vznikne povinné nemocenské a dôchodkové poistenie najskôr od 1. júla 2020, respektíve od 1. októbra 2020 ak podá daňové priznanie po 31. marci 2020.

  1. Výška príspevku pre zamestnávateľov s povinnosťou prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti na základe rozhodnutia UVZ.
    (formulár zverejnený dňa 6.4.2020).

Zamestnávateľ má nárok na príspevok na každého zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce).

Príspevok na jedného zamestnanca je vo výške vyplatenej náhrady mzdy za čas prekážok v práci, najviac vo výške 80% priemerného zárobku zamestnanca vyplateného za čas prekážok v práci a súčasne je to suma najviac 1100 eur.

Preplatené nebudú ani odvody zamestnávateľa do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ z novej výšky mzdy (80 % z pôvodnej mzdy zamestnanca) zaplatí odvody vo výške 35,2 %. V prípade, ak má zamestnávateľ pokles tržieb o viac ako 40 %, bude mať zároveň možnosť odkladu platieb odvodov zamestnávateľa.
Pozor, príspevok je možné žiadať len za dni, kedy mal zamestnanec prekážky v práci na strane zamestnávateľa.  Za dni, keď zamestnanec bol v práci, bol na OČR alebo PN, mal homeoffice, čerpal dovolenku a pod. príspevok nie je možné vyplatiť.

Dňa 4. apríla 2020 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá v § 250b ods. 6 ustanovuje výšku náhrady mzdy zamestnanca počas mimoriadnej situácie.

  1. Výška príspevku pre zamestnávateľov, ktorí nemali povinnosť prerušenia alebo obmedzenia prevádzkovej činnosti, ale mali pokles tržby o najmenej 20% udržia pracovné miesta a príspevku pre SZČO na jej zamestnancov.
    (formulár bude zverejnený po 13.4.2020).

Zamestnávateľ má nárok na príspevok na každého zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce).

Príspevok za apríl 2020 a nasledujúce mesiace na jedného zamestnanca je vo výške vyplatenej náhrady mzdy za čas prekážok v práci, najviac vo výške 80% priemerného zárobku zamestnanca vyplateného za čas prekážok v práci a súčasne je to najviac suma:

  1. 180 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
  2. 300 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
  3. 420 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
  4. 540 eur pri poklese tržieb o 80% a viac.

Za mesiac marec 2020 sú vyššie uvedené sumy a % poklesu tržieb v polovičnej výške.

Pozor, príspevok je možné žiadať len za dni, kedy mal zamestnanec prekážky v práci na strane zamestnávateľa.  Za dni, keď zamestnanec bol v práci, bol na OČR alebo PN, mal homeoffice, čerpal dovolenku a pod. príspevok nie je možné vyplatiť.

  1. Výška príspevku pre SZČO
    (formulár zverejnený dňa 8.4.2020).

SZČO má za apríl 2020 a nasledujúce mesiace nárok na paušálny príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti pre SZČO vo výške odstupňovanej podľa poklesu tržieb:

  1. 180 eur pri poklese tržieb o 20% a viac
  2. 300 eur pri poklese tržieb o 40% a viac
  3. 420 eur pri poklese tržieb o 60% a viac
  4. 540 eur pri poklese tržieb o 80% a viac.

Za mesiac marec 2020 sú vyššie uvedené sumy a % poklesu tržieb v polovičnej výške.  SZČO nemá nárok na príspevok v prípade, že ukončí alebo preruší podnikanie cez Jednotné kontaktné miesto.

  1. Porovnanie poklesu tržieb

Ak zamestnávateľ/SZČO podnikal v rovnakom mesiaci minulého roka 2019, porovnáva sa výška tržieb v aktuálnom mesiaci s výškou tržieb v rovnakom mesiaci minulého roka. (Porovná sa marec 2020 a marec 2019).

 Ak mal zamestnávateľ/SZČO v jednotlivých mesiacoch roka 2019 nerovnomerné príjmy (a podnikal celý rok 2019), alebo má tržby nepravidelne len v niektorých mesiacoch, môže porovnávať výšku tržieb v aktuálnom mesiaci s výškou tržieb vypočítanou ako priemer za minulý rok 2019. Voľba spôsobu zistenia poklesu tržieb je na rozhodnutí zamestnávateľa/SZČO. Tento spôsob môže zvoliť aj zamestnávateľ/SZČO, ktorý začal podnikať v priebehu minulého roka, ak v rovnakom mesiaci minulého roka ešte nepodnikal.

 Ak zamestnávateľ/SZČO nepodnikal v rovnakom mesiaci minulého roka, ale podnikať začal až po tomto mesiaci, porovnáva sa výška tržieb v aktuálnom mesiaci s výškou tržieb v mesiaci február 2020.

Ak zamestnávateľ/SZČO nepodnikal v rovnakom mesiaci minulého roka, ale podnikať začal až po tomto mesiaci a ešte počas minulého roka, môže si zvoliť aj spôsob porovnania tržieb v aktuálnom mesiaci s výškou tržieb vypočítanou ako priemer za časť minulého roka.

  1. Podmienky pre čerpanie príspevku

Oprávnené obdobie čerpania príspevku je odo dňa rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva o uzatvorení alebo obmedzení prevádzok (najskôr od 13. marca 2020) do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bude rozhodnutie Úradu verejného zdravotníctva zrušené.

Podmienkou pre poskytnutie príspevku pre zamestnávateľa alebo SZČO, ktorá je zamestnávateľom je:

  1. vyplatiť zamestnancovi náhradu mzdy vo výške 80 % jeho priemerného zárobku,
  2. záväzok, že dva mesiace po mesiaci, za ktorý žiada príspevok, neskončí pracovný pomer, resp. neurobí právny úkon, ktorým by skončil pracovný pomer so zamestnancom  výpoveďou alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka práce
  3. predložiť údaj o stave zamestnancov k 31.3.2020
  4. k 31.12.2019 nebol podnikom v ťažkostiach (vzťahuje sa aj na SZČO).

Skutočnosti (ku dňu podania žiadosti), ktoré preukazuje zamestnávateľ, resp. SZČO čestným vyhlásením :

  1. vyplatenie náhrady mzdy vo výške 80 % priemerného zárobku zamestnanca,
  2. záväzok, že dva mesiace po mesiaci, za ktorý žiada príspevok, neskončí pracovný pomer, resp. neurobí právny úkon, ktorým by skončil pracovný pomer so zamestnancom/cami výpoveďou alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) Zákonníka práce,
  3. splnenie podmienok podľa § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti
  4. má splnené daňové povinnosti podľa osobitného predpisu,
  5. má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
  6. neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
  7. nemá voči úradu splatné finančné záväzky,
  8. nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár podľa osobitného predpisu,
  9. nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
  10. nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie, ak ide o právnickú osobu;
  11. že nebol k 31.12.2019 podnikom v ťažkostiach, https://www.mpsvr.sk/files/slovensky/esf/op-ludske-zdroje/statna-pomoc/definicia_podnik_v_tazkostiach_web_oplz.pdf
  12. pokles tržieb v prípade zamestnávateľov a SZČO, ktorým v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového alebo výnimočného stavu poklesli tržby.

  1.   Žiadosť o príspevok.

Zamestnávateľ alebo SZČO, ktorý je zamestnávateľom, prioritne predkladá žiadosť úradu práce, v ktorého územnom obvode žiadateľ udrží pracovné miesta. V prípade, ak má zamestnávateľ viac prevádzok, predkladá žiadosť do podateľne úradu práce, v územnom obvode svojho sídla (v prípade, ak zamestnávateľ má viac ako jednu prevádzku a ak žiada príspevok na zamestnancov týchto prevádzok). Žiadosť predkladá nasledovne:

1) prostredníctvom elektronickej pošty (e-mail) na adresu úradu práce,
2) alebo elektronicky prostredníctvom elektronickej schránky žiadateľa.

Vo výnimočných prípadoch je možné žiadosť predložiť aj:

3) poštou na adresu úradu práce,
4) osobne do podateľne úradu práce.

Zamestnanec úradu práce vykoná kontrolu formálnej správnosti žiadosti (overí, či je žiadosť kompletná v súlade s podmienkami tohto oznámenia). V prípade, že bude žiadosť neúplná vyzve bezodkladne žiadateľa o doplnenie chýbajúcej dokumentácie. Lehota na doplnenie chýbajúcich dokumentov je 5 pracovných dní od doručenia výzvy na doplnenie. Žiadosť je potrebné predložiť do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, za ktorý zamestnávateľ, resp. SZČO, ktorá je zamestnávateľom, žiada o poskytnutie príspevku (za mesiac marec 2020 do konca apríla 2020).

Žiadateľom o príspevok môže byť len subjekt, ktorý vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 1. 2. 2020. Všetky skutočnosti, ktoré žiadateľ preukazuje čestným prehlásením, budú po skončení mimoriadnej situácie predmetom následných kontrol. Ak bude pri následnej kontrole zistená nepravdivosť údajov uvedených v žiadosti, môže byť táto skutočnosť klasifikovaná ako podvod alebo subvenčný podvod – teda ako trestný čin s trestnoprávnymi dôsledkami. Žiadateľ by bol v takomto prípade zároveň povinný vrátiť poskytnutý finančný príspevok.

  1.    Úhrada príspevku

Každý žiadateľ dostane potvrdenie o prijatí žiadosti a následne od 14.4.2020 sa začnú doručovať dohody o poskytnutí príspevku. Dohody sa posielajú elektronicky, do aktivovaných schránok cez slovensko.sk a subjektom ktoré nemajú aktivované schránky, sa zasielajú poštou. Zaslanú dohodu je potrebné obratom podpísať a poslať spať cez zaručený elektronický podpis, alebo osobne do podateľne, či poštou. Peniaze budú zaslané do 24 hodín od doručenia podpísanej dohody úradu práce.

Príspevok bude vyplácať miestne príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v ktorého územnom obvode zamestnávateľ alebo SZČO, ktorá je zamestnávateľom, udrží pracovné miesta alebo v ktorom SZČO prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, alebo iný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny určený Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny.

Na rokovaní parlamentu boli prijaté alebo sú v procese schvaľovania aj ďalšie návrhy zmien zákonov týkajúcich sa podnikania, daní, sociálnych odvodov a zákonníka práce. Ich stručný súhrn je uvedený napr. tu.

Formuláre žiadostí a podrobnejšie informácie sú zverejnené na  www.neprepustaj.sk a www.pomahameludom.sk .

Foto: kros.sk

Hádzanársku rodinu navždy opustil Jozef Bóri

S hlbokým zármutkom oznamujeme že vo veku 79 rokov nás navždy opustil Jozef Bóri.

Svoj život dlhé roky venoval hádzanej najprv ako hráč. Po skončení hráčskej kariéry sa

venoval trénerskej pri ženskej hádzanej. Po skončení trénerskej kariéry sa stal

dlhoročný funkcionárom  a prezidentom klubu  HKž Nové Zámky.

Česť jeho pamiatke

Vpred do minulosti časť. 1 – historický videoseriál SZH

Back to the future bol názov známeho filmu, u náš však pôjdeme opačným smerom a tak sme nášmu historickému seriálu dali názov „Vpred do minulosti“. Kedy ak nie teraz, keď zostávame doma, je lepší čas pripomenúť si najväčšie slovenské úspechy v novodobej histórii nášho krásneho športu? V prvej časti vám prinášame príchod našich chlapcov do Osijeku, dejiska MS 2009 a ich víťazný vstup proti Argentíne.

Tomáš Tschur v podcaste SZH: „Netreba klesať na duchu.“

V ďalšej epizóde podcastu SZH sme sa rozprávali s hráčom MHC ŠTART Nové Zámky Tomášom Tschurom. V Extralige sa v posledných rokoch pravidelne pohyboval na vrchných priečkach najlepších strelcov súťaže. Aj v už ukončenej sezóne 2019/2020 nastrieľal 135 gólov v 20 zápasoch, čo ho radilo na druhé miesto v tabuľke strelcov za jeho bývalého spoluhráča z Hlohovca Lukáša Péchyho.

Dni počas mimoriadnej situácie trávi doma s rodinou v Modre. „Chodíme sa sem tam trochu zašiť do prírody. Vzhľadom na to, že bývame v Modre je tá frekvencia kontaktu s ostatnými ľuďmi v prírode malá, takže je to pre túto situáciu prijateľné.“

Okrem hádzanej sa odchovanec Modry živí ako kondičný tréner a tak počas aktuálnych opatrení svoju prácu nemôže vykonávať. „Niektorí ľudia v tomto segmente sú kreatívni a snažia sa vytvárať nejaké online produkty, ale ja mám radšej osobný kontakt, takže týmto smerom sa nechystám uberať. Za určitých prísnejších hygienických opatrení by sa dal tréning v exteriéri riešiť a je to jedna z ciest, ktoré budem zvažovať aj ja.“

V podcaste padla aj otázka, ako by mohla už takmer istá prichádzajúca finančná kríza ovplyvniť aj vývoj v športe a v hádzanej na Slovensku. „Myslím si, že prechod do amatérskych podmienok na seniorskej úrovni bude výrazný a značný, v hádzanej určite. To je môj osobný názor. Problém podľa mňa však bude aj v mládežníckom športe a kluby, ktoré nebudú ochotné pracovať v amatérskych podmienkach budú mať veľké problémy.“ Tschur sa však snaží myslieť pozitívne: „Netreba určite klesať na duchu. Verím tomu, že spoločnými silami a zanietením jednotlivcov v kluboch sa to podarí nejakým spôsobom naštartovať.“

Tvorca hry sa vyjadril aj k otázke jeho pôsobiska v budúcej sezóne: „Je pravda, že teraz je už sezóna v podstate ukončená, takže o tom môžeme hovoriť otvorene. Táto informácia sa dá potvrdiť – plánujem návrat do Modry. Už nemám ani inú predstavu, že by som hral niekde inde, nakoľko cestovanie a veci okolo toho sú už pre mňa neúnosné, takže ostávam v domácom prostredí v Modre.“

Podcast SZH nájdete na platformách Anchor, Spotify alebo aj Apple Podcasts.

SZH prináša tréningové plány pre jednotlivcov

Svet sa zmenil. Svet sa zastavil. Aj keď je to len dočasné, COVID-19 ovplyvnil životy ľudí bez rozdielu na národnosť, vek či pohlavie. Dnes je to presne mesiac od prvého prípadu pozitívne testovaného Slováka a pár týždňov odkedy sa u nás zavreli školy, obchody, fabriky… Boli zrušené a zakázané všetky športové činnosti a podujatia. Športovci každého veku zvyknutí trénovať a hrávať niekoľkokrát do týždňa sa zrazu ocitli doma.

Preto medzi zamestnancami Slovenského zväzu hádzanej vznikla iniciatívna vytvoriť tréningové plány na doma pre mladých nádejných hádzanárov, aby aj v týchto ťažkých časoch nestrácali na svojej fyzickej forme a kondičke. Viac nám o projekte povedal technický riaditeľ SZH Fernando Gurich.

Aká je hlavná myšlienka a cieľ tréningového plánu? Kto stojí za jeho vznikom?

Cieľ je jasný – ostať čo najviac fit aj počas tohto ťažkého obdobia. Je náročné napredovať vo svojej fyzickej forme alebo si ju aspoň udržať v súčasnej situácií. Preto sme sa snažili niečo vymyslieť, pripraviť tréningové plány na doma vypracované profesionálnym kondičným trénerom SZH Jánom Čerňanom. Mladým to dáva super možnosť ako zostať vo forme a šancu rozvíjať svoj potenciál aj v obmedzených podmienkach.

Pre koho je tréningový plán určený?

Ako som už spomínal, tréningové plány pripravoval Ján Čerňan, s ktorým sme sa dohodli na niekoľkých leveloch tréningov pre jednotlivé vekové kategórie. Pre 10-11 ročných sme sa zamerali na koordináciu a agilnosť, ktorým sa budú venovať 3x do týždňa. Pri starších ročníkoch sme, okrem už zmienených cvičení, zapojili aj fitness program, resp. posilňovacie cviky. Rozdiely v tréningoch sa odvíjajú aj v závislosti od toho koľkokrát do týždňa zvykli trénovať a či sú hráči aj súčasťou Talent programu alebo reprezentantmi Slovenska.

Na základe čoho ste vyberali konkrétne cviky?

Snažili sme sa vytvoriť kompletný program, ktorý by pozostával z cvičení zameraných na jednotlivé športové aktivity ako agilnosť, koordinácia, kardio či silové cviky. Ďalšou podmienkou bolo vybrať také cviky, aby ich mohli hráči robiť aj doma bez problémov, keďže nie každý musí mať k dispozícií cvičebné pomôcky.

Rozpis kategória 10-11 ročný

Rozpis plánu – 5 tréningov

Rozpis kategória 12 -13 ročný

Rozpis plánu – 8 tréningov

Rozpis plánu – 10 tréningov

 Autor: slovakhandball.sk

Veľkonočná súťaž „Veľká noc doma s hádzanou“

Po úspešnej súťaži „Zamakaj si, porovnaj sa“, ktorá stále trvá a do ktorej sa pravidelne zapájate sme pre vás pripravili aj veľkonočnú súťaž, v ktorej máte šancu uspieť aj bez fyzickej aktivity.

Všetko čo stačí spraviť je poslať nám do správy na facebooku alebo instagrame fotku:

  • po domácky vyrobenej hádzanárskej kraslice alebo inej veľkonočnej ozdoby
  • hádzanárskeho rúška
  • veľkonočného receptu (fotka alebo video hotového jedla s krátkym popisom receptu)

Fotky budeme priebežne zverejňovať na našich sociálnych sieťach a na konci súťaže v utorok 14. apríla vyhrajú fotky v jednotlivých kategóriách s najväčším počtom lajkov na facebooku. Výhrou je reprezentačný dres aj s potlačou podľa vlastného výberu. Súťaž trvá od dnes 6. apríla do 14. apríla, tešíme sa na všetky vaše príspevky 😉 #hadzanadoma

V prípade, že nemáte facebook môžete vaše fotky posielať aj na e-mailovú adresu kosak@slovakhandball.sk

Najnovšie news