S účinnosťou od 1. januára 2025 sa v Zákonníku práce upravuje povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Na tento príspevok je právny nárok, zamestnávateľ ho poskytne povinne na základe žiadosti zamestnanca. Výhodou je, že po splnení podmienok je tento príspevok oslobodený od dane a odvodov.

Príspevok bude povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Avšak za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu ho môže poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej zamestnancov.

O príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže požiadať zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, ako aj zamestnanec zamestnaný na kratší pracovný čas. Príspevok môžu vo svojich daňových výdavkoch uplatniť tiež samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť.